江苏产假延长158天节假日顺延吗
江苏产假延长158天，节假日不顺延。具体来说 ，根据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》及相关政策规定 ，符合政策生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的98天产假基础上 ，可以延长产假60天 ，总计达到158天 。这里需要明确的是，国家法定休假日并不计入延长的产假假期内 。
无锡市对产假的最新规定将产假延长至158天 ，但这一长度并不包含周末。具体规定可以细分为以下几点： 国家规定的法定休假日不计入产假天数 。 根据国家规定 ，产假基础时长为98天 。在此基础上，女职工可以获得至少30天的额外产假。 若女职工遭遇难产 ，其产假将增加15天 。
在江苏 ，女方享受的158天产假，男方享受的15天护理假 ，以及随后可能增设的育儿假 ，都不包含国家法定节假日 。 根据江苏省政策，至2022年，女方在标准产假基础上 ，可额外享受60天延长产假 ，总计158天。男方则享有15天的护理假 。
江苏省产假158天包括双休日，但不包括国家法定节假日 。江苏省的产假政策是根据《江苏省人口与计划生育条例》及相关规定来执行的。具体来说 ，符合政策规定生育子女的夫妻 ，女方在享受国家规定的98天产假基础上，会额外延长产假60天 ，使得总产假天数达到158天 。
官宣!江苏产假延长到158天,还有10天育儿假!
产假延长至158天：根据方案 ，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（通常为98天）的基础上 ，将延长产假60天 ，达到158天 。这一举措旨在更好地保障生育妇女的休息和恢复，同时也为新生儿提供了更长时间的母乳喂养和亲子陪伴时间。
江苏省育儿假、延长产假 、独生子女护理假具体实施细则 延长产假 江苏省委和江苏省人民政府发布的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》明确规定 ，符合政策规定生育子女的夫妻 ，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天，达到158天。这一政策自2022年2月10日起执行 。
律师解答 江苏省新产假158天已经开始实施 ，根据法律规定 ，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上 ，延长产假60天 ，达到158天，男方享受护理假15天 。推动实行父母育儿假制度 ，子女3周岁之前 ，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
江苏2024产假158天的规定有哪些
江苏省产假的规定有当地进行生产的夫妻，可以享受一百五十八天的产假 。符合国家规定生育的 ，女方可以在法定产假增加三十天的产假 ，而男方可以享受多十五天的护理假 。如果女方在未满四个月内流产的话，那么可以享受十五天产假。
女性员工享受国家规定的产假98天 ，且可以在产前休15天假 。 若发生难产 ，产假将额外增加15天 。 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假额外增加15天。 符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻 ，女方在享受国家规定产假的基础上 ，可以额外延长产假30天；男方则享有15天的护理假 。
江苏产假2024新规定为158天，具体规定和政策如下：基础产假加延长产假：江苏省相关部门修订了《江苏省人口与计划生育条例》 ，正式推动实行158天产假 。在原先可以享受国家规定98天产假基础上 ，延长了60天产假，所以现近来江苏省的产假为158天。特殊情况下的产假增加：难产：发生难产的 ，增加产假15天 。
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