2023最新个人所得税最新税率表及33种不交个税的情况!
年个税标准延用2020年标准 ，起征点为5000元/月 。根据我国《中华人民共和国个人所得税法》 ，个人所得税税率表如下：个人所得税预扣率表一（居民个人工资 、薪金所得预扣预缴适用）说明：本表适用于居民个人工资 、薪金所得的预扣预缴 。
一） 综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。（二） 经营所得 ，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率 。（三） 利息、股息 、红利所得 ，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得 ，适用比例税率 ，税率为百分之二十 。
稿酬所得 、特许权使用费所得预扣率 稿酬所得、特许权使用费所得适用20%的比例税率进行预扣预缴。
年个人所得税税率表及缴纳标准如下：个人所得税累进税率表（年度综合所得适用） 税率与速算扣除数年度不超过36000元：税率为3%，速算扣除数为0 。超过36000至144000元：税率为10% ，速算扣除数为2520 。超过144000至300000元：税率为20% ，速算扣除数为16920。
年个税税率表如下：全年应纳税所得额税率表（综合所得适用）年度不超过36000元：税率为3%，速算扣除数为0 。超过36000元至144000元的部分：税率为10%，速算扣除数为2520 。超过144000元至300000元的部分：税率为20% ，速算扣除数为16920。
最新的个人所得税税率表及相关信息如下：全年一次性年终奖金个税计算方式变更 自2022年1月1日起 ，全年一次性年终奖金的个税需要并入当年综合所得进行缴纳。
最新个人所得税标准
〖壹〗 、天津的个人所得税起征点为5000元，对于月工资收入不超过5000元的个人 ，不需缴纳个人所得税 。 月工资收入在5000元至8000元之间的个人 ，需按照3%的税率缴纳个人所得税 。 月工资收入在8000元至17000元之间的个人，需按照10%的税率缴纳个人所得税。
〖贰〗 、工资收入在1至5000元之间的 ，含5000元 ，适用0%的个人所得税税率 。 工资收入在5000至8000元之间的，含8000元 ，适用3%的个人所得税税率 。 工资收入在8000至17000元之间的 ，含17000元，适用10%的个人所得税税率。 工资收入在17000至30000元之间的 ，含30000元 ，适用20%的个人所得税税率 。
〖叁〗、年10月个人所得税新规要点如下：核心优惠政策年收入12万以下基本免税：综合所得年收入不超过12万元的纳税人，汇算清缴后基本无需缴税 。专项附加扣除优化：赡养老人扣除标准明确，独生子女每月2000元 ，非独生子女分摊2000元额度（每人不超过1000元）；其他扣除（子女教育 、继续教育等）按现行政策执行。
〖肆〗 、工资范围在1至5000元之间的 ，包括5000元，个人所得税税率为0% 。工资范围在5000至8000元之间的 ，包括8000元 ，个人所得税税率为3% 。工资范围在8000至17000元之间的，包括17000元 ，个人所得税税率为10%。工资范围在17000至30000元之间的 ，包括30000元，个人所得税税率为20% 。
〖伍〗、个人所得税扣税标准：根据我国现行相关的规定 ，个人所得税的起征点为每月5000元 。
〖陆〗、起征点与基本规则根据现行税法 ，个人所得税起征点为每月5000元。工资收入在5000元及以下的部分无需缴税；超过5000元的部分需计算应纳税所得额，公式为：应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点5000元最终按超额累进税率缴纳个人所得税。
9000的工资要扣多少税
〖壹〗 、税前工资9000元对应的税后工资约为8465元 。税后工资的计算过程如下：五险一金扣除：首先 ，需要扣除五险一金 。假设五险一金的扣除比例为20% ，那么从9000元的税前工资中扣除五险一金后，应纳税所得额为7200元。个人所得税计算：接着，根据个人所得税的税率表来计算应缴纳的个人所得税 。
〖贰〗 、法律分析：您每月9000元的工资中 ，将扣除190元的个人所得税 。根据最新的个人所得税标准 ，起征点已调整为5000元。因此，您的应纳税所得额为9000元减去5000元 ，等于4000元 。按照10%的税率计算 ，应缴纳的个人所得税为（9000-5000）×10%-210=190元 。
〖叁〗、在江苏，如果一个月可拿9000元工资（假设这是已经扣除社保和住房公积金后的工资） ，需要扣除的个人所得税为545元。
〖肆〗 、在不考虑专项附加扣除和社保公积金缴纳情况时 ，9000元工资要交190元的个人所得税 。按照新个税标准，起征点调整为5000元 ，工资个税的计算公式为：应纳税额 =（工资薪金所得 - 免征额）× 适用税率 - 速算扣除数 。
新个税法下,临时工工资个税如何计算?
〖壹〗 、结论新个税法下 ，临时工工资个税的计算方法取决于临时工与公司是否存在雇佣关系。存在雇佣关系的，按照工资、薪金所得计算个税；不存在雇佣关系的 ，按照劳务报酬所得计算个税 。同时 ，需要注意新个税法下劳务报酬所得的预扣预缴和年度汇算清缴制度 。（注：图片为个税税率表示例，具体税率及速算扣除数请参照最新个人所得税税率表。
〖贰〗 、新个税法下，兼职收入按照劳务报酬所得计算个税 ，并纳入综合所得范围进行年度汇算清缴。具体来说 ，个人兼职取得的收入属于劳务报酬所得，需要按照劳务报酬所得缴纳个税 。在新个税法实施后 ，劳务报酬所得被纳入综合所得范围 ，与工资薪金所得等一起适用超额累进税率进行计税 。
〖叁〗 、计税项目：按照“劳务报酬所得”项目计征。计算方法：每次劳务所得不超过4000元：应纳税额=×适用税率速算扣除数 。每次劳务所得超过4000元：应纳税额=每次劳务所得××适用税率速算扣除数 。
〖肆〗、新个税法的核心变化 新个税法自2018年10月1日起实施，其中最重要的变化之一是将工资 、薪金所得 ，劳务报酬所得 ，稿酬所得，特许权使用费所得等4项劳动性所得纳入综合征税范围 ，适用统一的超额累进税率。这意味着 ，无论是正式员工的工资，还是临时工的劳务报酬 ，都将按照相同的税率进行征税 。
〖伍〗 、新个税法实施后 ，劳务报酬所得适用税率分3级，其所得计税公式为：应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数 。若每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的 ，减除20%的费用 ，其余额为应纳税所得额。
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希望本篇文章《最新个人所得税/最新个人所得税政策》能对你有所帮助！
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